Pourquoi le LBO Club a été créé ?

L'histoire et la mission d'un réseau unique

Lors de son premier LBO, Ronan Lebraut n’avait pas tous les codes liés à l’écosystème du capital investissement, faute de repères : comment fonctionne les mécanismes d'intéressement ? quelles clauses peuvent être challengées ? Comme beaucoup de dirigeants qui découvrent le private equity, il manquait un espace où poser les vraies questions, comparer les expériences.

Fort de trois LBO successifs et de quatorze années à la tête d'une entreprise avec des fonds au capital — IK Partners, 3i, Five Arrows puis ICG — il a tiré un constat simple : les dirigeants sous LBO avancent souvent seuls dans un écosystème où l'information est asymétrique et où les acteurs financiers ont une longueur d'avance structurelle.

En 2023, il a créé le LBO Club pour changer cette réalité.

Un constat : la courbe d'apprentissage d'un dirigeant sous LBO est longue

Entrer dans un LBO, c'est entrer dans un écosystème exigeant et souvent opaque. Les enjeux sont considérables et les repères manquent.
La courbe d'apprentissage peut être longue. Parfois deux opérations ou plus sont nécessaires pour en maîtriser les mécanismes. Et sans espace d'échange structuré entre pairs, chaque dirigeant réapprend seul ce que d'autres ont déjà vécu.
C'est précisément ce vide que le LBO Club est venu combler.

Un espace confidentiel entre pairs, structuré autour de l'intelligence collective

Le LBO Club est aujourd'hui le premier réseau français de dirigeants d'entreprise sous LBO. Il rassemble plus de 370 CEO, DG, Présidents et Fondateurs — représentant 321 entreprises — accompagnés par des fonds de private equity, des fonds de growth ou des family offices*.

L'objectif n'est pas de délivrer des recettes miracles. C'est de faire circuler des retours d'expérience authentiques, d'identifier les bonnes pratiques du moment, et d'éclairer les coulisses d'un système que l'on connaît rarement de l'intérieur avant d'y entrer.

On y parle gouvernance, management package, valorisation, structuration de la dette, croissance externe et préparation à la sortie. Mais aussi doutes, intuitions et décisions difficiles. Succès et échecs.

Ce sont souvent les expériences difficiles, plus que les succès affichés, qui permettent de faire les bons choix.

Ce que le LBO Club offre concrètement

Le Club structure son action autour de trois piliers.Informer

• Informer : benchmarks exclusifs sur les courbes de redistribution de valeur, la rémunération des dirigeants, les coûts des instruments financiers et des prestataires.
• Échanger : événements thématiques sur des sujets clés (fiscalité des management packages, stratégies de build-up, structuration patrimoniale, évolution des multiples), dîners privés en petit comité selon la maturité LBO des membres, et afterworks réguliers entre pairs.
• Renforcer la position des dirigeants : annuaire des membres pour la prise de référence sur les prestataires et les fonds, communauté d'échange pour obtenir des réponses rapides sur des sujets techniques, et cadre confidentiel pour partager librement sans jugement ni conflit d'intérêt.

Transformer l'expérience individuelle en intelligence collective

Aujourd'hui, le LBO Club rassemble une communauté animée par une même ambition : transformer l'expérience individuelle en intelligence collective, au service d'un leadership plus éclairé et plus performant.

Chaque nouvelle voix qui rejoint la communauté renforce la force collective du réseau. Et chaque dirigeant qui entre dans un LBO mieux préparé valide la raison d'être du Club.

Vous êtes dirigeant d'une entreprise ? Découvrez si vous êtes éligible pour rejoindre le LBO Club : Qui peut rejoindre le LBO Club et quels sont les critères d’adhésion ?

Le LBO Club est le premier réseau français de dirigeants d'entreprise sous LBO. Il réunit plus de 370* CEO, DG et Chairman accompagnés par des fonds de private equity, pour partager expériences entre pairs, bonnes pratiques d’experts et analyses des tendances du marché, dans un cadre confidentiel.
*chiffres au 31 août 2026